加入華茂快半年了，初入華茂時，就給我一種與眾不同的感覺，那種經(jīng)年累月沉淀下來的儒雅與沉穩(wěn)。直到有幸參加了這次新員工培訓，在了解華茂發(fā)展歷程及企業(yè)文化后，我終于找到了答案。
       華茂的成果，與華茂精神息息相關(guān)，反省自身，做人亦是這個道理。當后人追著先人的步伐，探求他們成功之道，追根究底，就是那些我們耳熟能詳?shù)淖鋈说男拍?，樹立一個優(yōu)秀的思維方式，展現(xiàn)高尚的人格，感染周圍的人。
       想要在事業(yè)上取得成功，首先要學會做人。就如徐氏家訓所倡導的以誠信為本的理念一樣，這亦是為人的最基本道理。由此可見，古往今來，在論及成功，皆是從心出發(fā)，修養(yǎng)身心，所謂成功之道，實則是為人之道。
       因為從事人事工作，接觸最多的也就是人。大自然將人分為男人和女人，道德準則將人分為好人和壞人，而我在日常工作生活將人分為正能量的人和負能量的人。
       當然，每個人都有負能量的時候，有些人能克制自己的負面情緒，但有些人卻將負能量帶到工作中，甚至影響到了周圍的人。很明顯的，整個團隊氣氛壓抑，直接表現(xiàn)就是工作效率低下，從而影響業(yè)績，然后彼此抱怨推諉，日復一日，這就陷入了一個惡性循環(huán)。
       每當這個時候，就需要有人站出來打破這個循環(huán)，保持積極向上的心態(tài)，將自己的熱情投入到工作中，用自己的行動去感染周圍人。心懷感恩，不斷努力奮斗。
       或者說，當樹立起崇高的人格的時候，就是成功之時。
       從現(xiàn)在起，誠實做人，認真做事，做一個合格的華茂人。