本報訊（本報記者 王柯文）隨著華茂·彩虹行動的不斷發(fā)展，彩虹事業(yè)的逐漸擴大，對項目運營也提出了更高的要求。在2014年舉辦的第二屆彩虹夏令營上，集團總裁徐立勛提出成立社會責(zé)任部的想法，經(jīng)過一段時間的籌劃，近期，華茂集團社會責(zé)任部正式成立。 

社會責(zé)任部主要負責(zé)集團社會責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃、策略設(shè)計、公益項目統(tǒng)籌等工作，向社會傳播華茂社會責(zé)任理念，增值華茂品牌價值。通過更加專業(yè)化運作，去有效履行社會責(zé)任，進一步提升華茂企業(yè)社會價值，樹立良好的社會形象?？偛眯炝讓Α叭A茂·彩虹行動”的未來提出新的希望，他表示：“華茂·彩虹行動”不僅需要播下一顆公益的種子，更需要培育出肥沃的公益土壤。通過彩虹行動，不僅讓留守兒童擁有更美好的童年，得到更遠大的夢想牽引；同時也搭建起城市小主人參與公益活動的平臺，讓他們通過親身的實踐活動，接受公益理念的教育，成為一個“存善念、行善事”的“益二代”。

華茂集團早在1993年全國教育工作大會在北京召開之際，第一次向國家教育部直屬的6所師范大學(xué)捐款120萬元，由此也開啟了華茂“捐資助教”的社會責(zé)任之旅。二十余年來，多次參與捐建教學(xué)樓、課桌椅、實驗室等，迄今為止累計為教育事業(yè)領(lǐng)域的各類捐贈總額超過1.3億元人民幣。傾情教育的公益行動，彰顯著華茂集團作為一個有責(zé)任心的企業(yè)公民所履行的社會責(zé)任，成立社會責(zé)任部，必將助推華茂公益事業(yè)的品牌化和專業(yè)化之路。