本報訊（本報記者 袁紅麗）10月13日，華茂集團董事局主席、寧波華茂教育集團董事長徐萬茂與人力資源部總監(jiān)代表學校，尊重教師意愿，與高中部9位老師簽署了無固定期限勞動合同，并與這些在華茂已有十余年教齡的老師們，就寧波華外教育教學進行了親切座談。

這是寧波華外建校以來首次由董事長出席一線教師的簽約儀式并進行座談交流。傾聽一線教師的真實心聲，真切關(guān)心學校發(fā)展，關(guān)懷廣大教職工的同時，也是對學校師資管理嚴進嚴出制度的尊重與保障，座談會讓老師們在真情中備感溫暖。

座談會上，教師們敞開心扉，就課堂改革、教師歸屬感等教育教學各個領(lǐng)域談了自己的想法和建議。席間，有老師誠懇地提出：參照其他縣市區(qū)學校，如果學部能在管理上更加嚴格要求，在時間上提高學習利用率，將更有利于提高學校聲譽。徐董事長認真傾聽每位老師的發(fā)言并悉心作出解答。

徐萬茂董事長懇切地談了幾點想法。他首先對在座老師們選擇華茂、安心華茂表示感謝，他表示，很高興能看到有這樣一批批志同道合的華茂人與華茂教育事業(yè)并肩發(fā)展，榮辱與共。就大家談到的歸屬感，董事長表示，大家都認同民辦教育，也認同華茂的辦學理念和管理體制，在這基礎(chǔ)上，華茂為大家創(chuàng)造平臺就是最關(guān)鍵的歸宿。

“真正了解華茂的應該是包括大家在座的這些，已經(jīng)工作十幾年的資深教師們，希望你們都能成為專家型教師，釋放教育智慧?！闭劶罢n改，有老師提到邀請專家進校評估的問題，徐董事長希望每位老師將智慧、特長更好地放在工作上，形成合力、凝聚力，營造真正的歸屬感，打造和諧、激情、有創(chuàng)造性和凝聚力的團隊。

“我在華外工作11年了，非常榮幸能有機會與董事長對面對交流，”座談會后，楊長元老師激動地告訴記者，“學校有非常好的辦學理念，我們都很支持，希望華茂人上下同心，真正把理念落實在教與學中。